[독서] 일본전산 이야기

닛폰전산이야기 저자 김선호 출판 선생님앤파커스 발매 2009.01.01.

#일본전산이야기 #이영석 #아저씨네 #창업 #회사운영 #모터-동기이용석저자의 책(인생에 변명하지마) 추천도서로 쓰여있어서 읽었고 또 이 책으로 이달 독서토론을 준비하고 있기 때문이다.- 순서 및 저자소개

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줄거리 p21 어중간한 정신상태의 일류보다 하겠다는 삼류가 낫다 일류기업과 삼류기업의 차이는 제품의 품질이 아니라 직원의 질에 달려 있다. 능력은 일류인데 인간성은 삼류라면 당연히 그 실적은 오류 이하가 되는 법이다.

결국 모든 본질은 사람이라는 말을 표현하는 것 같다. 그 한 사람의 정신상태!! 무엇을 팔 것인가보다는 파는 사람이 중요하다는 말처럼! p33 일본전산을 강하게 한 ‘3대 정신’ ‘할 수 있다’ 핵심가치: 열정, 열의, 집념행동강령: 지적하드워크 행동지침: 즉시 행하다, 반드시 행하다, 될 때까지 행하다

회사를 운영하든 가게를 운영하든 기본적인 기준이 있어야 한다. 그래야 그 기준에 따라 확장할 수 있을 것 같아.p121 전 세계 경영자나 직장인에게 근대 이후 가장 큰 영향을 미친 경영학자는 피터 드러커다. 죽은 뒤에도 그에 대한 믿음과 존경은 남다르다. 그의 말 중에서 내가 좋아하는 말은 이거야. 측정하지 못하면 관리할 수 없고 관리하지 못하면 개선할 수 없다.

나도 자주 쓰는 말인데 측정 못하면 관리할 수 없고 관리 못하면 개선할 수 없어. 꼭 명심해서 일상에 잘 적용해보자. p154 리더로 성장하려면 반드시 혼날 줄 알아야 하고 반대로 남을 탓할 줄 알아야 한다. 그 과정을 통해서만 우리는 강해질 수 있다

자신의 잘못을 인정할 수 있고, 타인의 잘못을 제대로 바로잡을 수 있는 사람이 리더가 되어야 한다.리더는 혼자가 되는 것이 아니라 다른 사람이 그를 따라 인정해 주어야 하는 https://blog.naver.com/debbaoei/222975118865

【본 내용】닛폰전산의 「3Q6B」_기본기를 이행하는 실행 지침 #닛폰전산 #창업 #취업 #독서 #경영 #개업 #음식업 #면류 #3Q6B #3정5S닛폰전산은 기본기를 이행한다…blog.naver.com

계약 톰슨:/챔피언스리그는 안 돼.저 아가씨. 구미를 나오다/ 불보액니/222978754217

[본 내용] 닛폰덴산 직원 관리 체크리스트 #닛폰덴산 #창업 #취업 #독서 #경영 #개업 #음식업 #국수 #3Q6B #3정5S #체크리스트 #직원관리 #등용문…blog.naver.com-느낀 점이 책은 정말 ‘하면 된다, 무조건 한다, 될 때까지 한다’ 이 한마디로 끝나는 것 같다. 엄청난 실행력과 괴짜같은 행동력을 정말 본받고 싶다. 이 모든 것이 긍정적인 마인드를 바탕으로 실패할 생각이 아니라 성공할 생각으로 자신을 지배하고 이룬 내용인 것 같다. 우선 한번더 읽고 독서토론을 해보자. 책.. 좋네.. 재밌어!!