전국 언제 어디서나 필요한 인재를 요청할 수 있는 ‘일하러 가자’입니다.일가의 인재 소개 서비스가 현장에서 자주 사용되는지, 인재 매칭은 빠른지, 현장에 꼭 필요한 인력이 매칭되고 있는지 알아보는 시간이네요~ 여섯 번째 ‘이터뷰’는 고려운수 강 매니저님과 함께 진행했습니다.
전국 언제 어디서나 필요한 인재를 요청할 수 있는 ‘일하러 가자’입니다.일가의 인재 소개 서비스가 현장에서 자주 사용되는지, 인재 매칭은 빠른지, 현장에 꼭 필요한 인력이 매칭되고 있는지 알아보는 시간이네요~ 여섯 번째 ‘이터뷰’는 고려운수 강 매니저님과 함께 진행했습니다.
전국 언제 어디서나 필요한 인재를 요청할 수 있는 ‘일하러 가자’입니다.일가의 인재 소개 서비스가 현장에서 자주 사용되는지, 인재 매칭은 빠른지, 현장에 꼭 필요한 인력이 매칭되고 있는지 알아보는 시간이네요~ 여섯 번째 ‘이터뷰’는 고려운수 강 매니저님과 함께 진행했습니다.
인력 요청 과정이 전화보다 편리하고 빠르게 매칭됩니다.”몇 가지 부분만 보완하면 전국적으로 넘버원이 될 수 있는 서비스가 되지 않을까 싶습니다.”
* 인터뷰 사진을 사용하고 싶지 않기 때문에 그림으로 대체합니다.
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Q. 안녕하세요~ 저희 서비스를 꾸준히 이용해주셔서 감사합니다. 고려운수는 어떤 회사인가요? 저희 고려운수는 화물 운송하시는 분들이 운송할 수 있도록 관리해주는 회사입니다.Q. 안녕하세요~ 저희 서비스를 꾸준히 이용해주셔서 감사합니다. 고려운수는 어떤 회사인가요? 저희 고려운수는 화물 운송하시는 분들이 운송할 수 있도록 관리해주는 회사입니다.Q. 우리의 ‘일하러 가자’ 서비스는 어떻게 알았나요? 인터넷 검색을 하다가 알았어요. 예전까지 인력이 필요할 때 가까운 인력사무소나 그 지역 인재소를 검색해서 연락을 하는데 그것마저도 못 찾을 때는 인터넷 검색을 해보거든요. 그런데 제 일이 한 지역에서만 하는 게 아니라 갑자기 먼 지방 쪽 인력을 찾을 때마다 일일이 알아보고 전화해서 물어보기 어렵거든요. 그러던 중 가족을 찾아서 전국 가능하다고 해서 전화를 걸었던 거예요.대부분의 담당자분들은 검색을 통해서 자주 접하거든요.역시 인재를 찾아야 할 때 저희를 발견하시는 것 같아요 Q. 일가자 앱은 언제부터 사용하셨나요? 나는 계속 고객센터를 통해 오더를 했어요.어플은 새로 익혀야 하고 전화도 익숙해서요.그래도 앱 안내 메시지를 너무 많이 받아서 다운로드는 해놓고 사용만 안 했는데 전화연결이 어려울 때 앱을 한번 써볼까 해서 해봤는데 생각보다 편해서 계속 이용 중이에요.어플로 먼저 하고 앱을 하다가 불편하면 전화로 오더하는 방향으로 사용하고 있어요.대부분의 담당자분들은 검색을 통해서 자주 접하거든요.역시 인재를 찾아야 할 때 저희를 발견하시는 것 같아요 Q. 일가자 앱은 언제부터 사용하셨나요? 나는 계속 고객센터를 통해 오더를 했어요.어플은 새로 익혀야 하고 전화도 익숙해서요.그래도 앱 안내 메시지를 너무 많이 받아서 다운로드는 해놓고 사용만 안 했는데 전화연결이 어려울 때 앱을 한번 써볼까 해서 해봤는데 생각보다 편해서 계속 이용 중이에요.어플로 먼저 하고 앱을 하다가 불편하면 전화로 오더하는 방향으로 사용하고 있어요.Q. 이벤트 당첨 연락을 받았을 때 어떠셨나요? 기분이 좋았어요! 감회가 새롭다고 해야 되나? 이런 경우가 또 처음이라 제가 자주 이용하는 서비스이고 또 이벤트에 당첨됐다니 감회가 새롭습니다.Q. 이벤트 당첨 연락을 받았을 때 어떠셨나요? 기분이 좋았어요! 감회가 새롭다고 해야 되나? 이런 경우가 또 처음이라 제가 자주 이용하는 서비스이고 또 이벤트에 당첨됐다니 감회가 새롭습니다.Q. 가족을 통해 소개받은 분은 어떠셨나요?업무를 대충 잘 수행해주셨을까요? 문제가 있는 분들도 있었지만 큰 화제는 없었어요. 거의 꼼꼼하게 해주신 저는 관리자라서 현장에서 업무를 같이 처리하고 지켜보는 게 아니라서 일을 잘했는지 자세히 말씀드릴 수 없지만, 일 시작 전에 체크하는 부분은 너무 좋았습니다.항상 아침에 출근하면 어떤 업무를 해야 하는지 확인하고 전반적인 작업 이야기를 할 수 있어서 꼼꼼하다고 느끼는 것 같아요.업무 시작 전에 꼼꼼히 체크하고 진행할 수 있다는 점이 좋았네요.또 좋은 점이 있는데 회사 내부 일정 때문에 임금 지급이 당일 진행되지 않을 때도 있잖아요, 가족끼리는 앱을 이용하다 보니까 그 내용을 따로 쓸 수 있었어요.그래서 임금 지급 일정을 미리 공지하고 구직자분들께 양해를 구하고 시작할 수 있었고, 지금까지 크게 재촉하거나 크게 항의하는 분들은 없었습니다.임금 지급이 중요한 부분이잖아요. 구직자분과 구인자분들 사이에 소통이 잘 되면 괜찮지만 그렇지 않을 때는 누군가 힘들어지는 상황이 발생하거든요. 그래서 그만큼 더 지급일을 지키려고 합니다.Q. 앱으로 인력을 요청하면 보통 매칭까지 얼마나 걸리나요? 빨리 되는 편이에요. 시간대에 따라 다른데 예를 들면. 퇴근 시간대에 3번 정도 모집을 했다면 한번 잡을 때 우르르 다 같이 잡히거든요.남자분들은 저녁시간대를 요청하면 항상 잡혀있었어요.여성분을 부르는 경우가 있어서 청소 등의 일이었습니다만, 여성분은 잡기 어려운 것이군요.저희가 여성 전문인력 지점이 막 문을 연 터라 그런 부분이 좋지 않다기보다는 아쉬웠던 정도로 생각하시면 될 것 같습니다.저희가 여성 전문인력 지점이 막 문을 연 터라 그런 부분이 좋지 않다기보다는 아쉬웠던 정도로 생각하시면 될 것 같습니다.Q. 앱을 사용하면서 불편했던 점은? 음, 아쉬운 부분은 아까 여성 인력도 일가견으로 불러줬으면 하는데 안된다는 부분이고 취소건 내역 확인이 안 되는 부분이 불편합니다. 한 번은 앱으로 오더 후 인력이 확보된 것까지 확인하고 신경쓰지 않았는데 다음날 출근하지 않았어요. 그런데 통지나 연락이 없어서 당일 좀 당황스러웠던 적이 있었어요. 앱을 다시 확인해봤는데 상대방이 취소하면 내역 자체에서 삭제되는지 보이지 않아서 확인을 못했어요. 저만 그런건지 오류였는지 당일 취소건에 대한 공지와 내역을 확인해주셨으면 합니다.네네, 대부분의 관리자나 현장 담당자분들이 힘들어하시는 부분이라고 생각합니다.오시기로 한 분이 당일 못오시면 대신 가능한 분을 찾아야 하는데…저희는 알림으로 발송되는데 혹시 못 찾더라도 고객센터로 연락주시면 최대한 빨리 도와드리겠습니다. 이 부분은 기능적으로 문제가 있었는지 확인해보겠습니다.Q. 마지막으로 하고 싶은 말? 일가 아이 서비스를 지금도 자주 이용하고 있고, 앞으로도 자주 이용할 것이라고 생각합니다.몇 가지 부분만 보완해 주시면 전국적으로 넘버원이 될 수 있는 인재 소개 서비스가 되지 않을까 싶습니다.너무 좋은 말씀 감사합니다.강 매니저님뿐만 아니라 전국 현장에 계신 관리자님, 인재가 필요한 모든 분들이 일가를 유용하게 사용할 수 있도록 더욱 노력하겠습니다.이렇게 여섯 번째 매니저님을 마지막으로 직장뷰가 끝났습니다.일가 자녀 서비스를 많이 써주신 분들과 함께 진행한 인터뷰인 만큼 모두 의미 있는 시간이었습니다.다시 한번 참석해주신 모든 매니저님들께 감사의 말씀을 드립니다.다음에는 저희 서비스를 오래~ 사용하고 있는 매니저님, 건설/인테리어 이외의 업종 담당자분을 모시고 인터뷰하는 기회를 만들어보겠습니다.다음에 또 만나요~!일하러 가자에서 인재를 요청하려면?▼아래 링크를 클릭해 주세요~일가자 구인::전국 통합 비대면 인력 사무소| 100%내국인 일반인부 기공, 구조 공단 직종 선택 10%내국인 경력·혈압·현장 연령 맞춤 알선 보통 인재 기공 인재 일반인부 신호 수조 공사 자재 정리 두 중 컴 밴 철거 공사 철거 후 그라인더 하스리캇팅코아 물류 센터 포장 검수 창고 정리 행사 보조 공장 농장 준공 청소 이사 식당 파출 일반인부 골조 공사 기공 100%내국인 인력 고객 센터 1668-1903직종 찾는 직종은 보통 인력과 기공 인재로 나뉩니다. 요청하는 인재의 직종이 보통 인재일까, 기공 인재인지를 선택하세요. 직종 리스트 중에서 찾는 작업(인재)분야를 선택하세요. 구인자용 Application구직자용 Application앱 다운로드인···www.ilgaja.com#인터뷰 #일하러가자 #일하러가자 #일용직 #인력사무소 #모바일인재사무소 #당첨자인터뷰 #일하러가자구인 #건설현장구인#인터뷰 #일하러가자 #일하러가자 #일용직 #인력사무소 #모바일인재사무소 #당첨자인터뷰 #일하러가자구인 #건설현장구인